若い店長の風俗求人だからと言っておかしなお店とは限りません

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風俗求人でよく見る自由出勤制度とは

風俗求人の広告には、よく完全自由出勤と言う言葉が書かれています。風俗経験のない人にはどういうことなのかよく意味がわからないと思います。風俗求人の自由出勤と言うのは、シフトを自由に組めると言う意味です。
当たり前ですが、決して自分の好きなように出勤決められると言う意味ではありません。そうは言っても、前もって風俗店に伝えておけば自分の都合に合わせてシフトを組めるわけですから、勤務日や時間帯に関してかなり自由に決められることは確かです。
ただし、店舗型の風俗の場合は部屋の数が決まっているため、物理的に一度に働ける風俗嬢の人数に限界があります。このため、店舗型の風俗では派遣型に比べてシフトを自由に組めないことが多いです。
逆にデリヘルなどの派遣型の風俗の場合は、店舗でサービスを行うわけではないので出勤できる人数に制限がありません。このため、店舗型よりもかなり自由にシフトが組めますし、シフトの提出期限もかなりゆるいことが多いです。
このように融通の利く自由出勤制ですが、無断で欠勤したりするのは絶対にやめましょう。勝手なことをしていると当然何かしらのペナルティーがあります。
自由に決められるからこそ、何かあった時はきちんとお店に連絡するようにしましょう。出勤等について疑問があったら、面接時に確認しておきましょう。
風俗求人の自由出勤制は融通が効くからこそ、ルールを守ってシフトを決めるようにしましょう。

店長が若い店の風俗求人ってどうなの?

女の子が風俗求人でのスタッフに初めて会うのが面接の時です。
実際に会うことで電話だけじゃ分からなかったことが分かって来たりもします。デリヘルの場合はスーツ姿の男性が出て来るのかと思いきや普段着の男性が出て来たということもありますよね。お客様の前に出る仕事ではないのでデリヘルですと普段着で仕事をしているスタッフが働いている店は珍しくありません。
此処でちょっと疑問に思うことがあるのが風俗店の店長と名乗る人がめちゃくちゃ若いというケースがよく見られることです。自分と同い年くらいかもしかすると年下じゃないかと思うくらい若い人が店長だと言っているとびっくりしてしまうものですが、これも風俗業界ならばおかしなことでもなくよくあることです。一般企業では何年経っても昇進出来ないことが多いですが、風俗業界は男性の昇進が早いです。人にもよりますが、一生懸命仕事をした人は評価されるのでスタッフとして入店したとしても数ヶ月程度で店長に任命されたりすることもあるのです。どんなに若い人でも店長は仕事が出来る人であることは間違いありません。風俗求人では男性も学歴は関係ないので中卒だけど仕事が出来るから店長になっている人もいます。若い店長の風俗求人だからと言っておかしなお店とは限りません。

風俗求人のホームページで分かる事

風俗求人をチェックする時には女性向けの風俗求人ページが参考になりますが、応募段階になってぜひチェックして頂きたいのは、営業用のホームページです。営業用のホームページとは、そのお店の利用者が閲覧するホームページとなりますが、風俗店のタイプや色合いが濃く出る部分なので、そのお店をより詳しく知るためにはぜひ見ておきたいポイントになります。こうしたホームページには様々な項目が掲載されていますが、まずは基本プレイなどをチェックしましょう。これは実際にそのお店で行われる接客内容を指していますが、チェックしたいのは女性用のホームページで記載されていた事と隔たりが無いかという点です。
女性用ホームページではカジュアルプレイと表記されていたのに、男性用のホームページではハードプレイを売りにしているなどの場合には、そのお店は避けた方が良いでしょう。このような極端なケースは稀ですが、細かい部分ではあなたのイメージと異なる部分はいくつか出てくるかも知れません。もちろん、風俗求人の営業用ホームページと女性向けのホームページでは、表現方法の違いなどが発生する事はありますが、ぜひお店の雰囲気を掴むためにもこうしたホームページをぜひチェックしておきましょう。


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